A Comissão de Igualdade foi criada mediante acordo do Conselho Reitor da Universidade Internacional do Cuanza e sua missão e compromisso é estabelecer e desenvolver políticas que integrem a igualdade de tratamento e oportunidades entre mulheres e homens, sem discriminar direta ou indiretamente por razões de sexo, bem como fomentar a promoção de medidas para alcançar a igualdade real dentro da nossa comunidade universitária.
Para tanto, serão estabelecidas políticas de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, dentro do princípio e estrutura estratégica da Política Corporativa e de Recursos Humanos.
Os princípios enunciados serão implementados através da execução de um plano de Igualdade que supõe melhorias em relação à situação atual, com os sistemas de monitoramento correspondentes sendo arbitrados, contando com a participação e a representação legal dos trabalhadores e trabalhadoras.
Constituição da Comissão da Igualdade
As pessoas pertencentes à comunidade universitária podem participar livremente e voluntariamente após o oportuno anúncio público que será divulgado nos quadros oficiais e em outros meios de comunicação interna estabelecidos nesta universidade, sendo posteriormente designados por este Conselho Reitor.
Os compromissos que são assumidos pelos seus membros são inicialmente para formar a Comissão de Igualdade que elaborará um Plano de Igualdade e, para isso, participarão e promoverão a realização de um diagnóstico, elaboração, redação e acompanhamento do Plano de Igualdade de Oportunidades entre mulheres e homens.
Eles também adquirem o compromisso de fazer parte desta Comissão e participar de todas as sessões ordinárias ou extraordinárias, legalmente convocadas, e reuniões de trabalho, que são necessárias para executar as funções atribuídas a esta Comissão de Igualdade.